| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ・在宅の利用者向けの「通い」「泊り」「訪問（介護・看護）」を 包括した介護サービスです。・約２５名の利用者のケアプラン作成をします。・藤枝市初の介護サービスで行政からの注目度も高い事業所です。・夜間等にお客様から直接の電話が無く緊急対応はありません。・比較的残業が少なく、休日出勤もありません。・シフトは希望休を考慮します。・職場では他専門職と関わるため、知識が広がります。（特に看護師との連携が多くなります）変更範囲：変更なし |
| 勤務地 | 静岡県藤枝市茶町４−１８−５複合型ナーシングケアもも藤枝（看護小規模多機能型居宅介護） |
| 賃金 | 281,000円〜331,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ◇◆アースケア・グループの福利厚生◆◇＊入社祝い金支給【当社規定により支給】・正社員７万円・パート（社会保険加入）４万円＊資格取得制度あり（規定あり）＊育児支援制度あり（規定あり）＊バースデイ休暇あり（規定あり）＊リフレッシュ休暇あり（規定あり）＊グループ会社のお米毎月１キロ社員全員にプレゼント！他あり＊マイカー通勤可：無料駐車場有＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。トライアル雇 |
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